Durante l’evento CONVERGE LIVE di CNBC a Singapore, il futuro dell’intelligenza artificiale (AI) è stato un argomento dominante tra i leader tecnologici e aziendali globali. Numerosi dirigenti hanno esaltato le potenzialità dell’AI e discusso le sue attese ripercussioni sul futuro del lavoro e della produttività.

Produttività e Innovazione: Le Parole di Joe Tsai, Presidente di Alibaba Group

Joe Tsai, presidente del colosso dell’e-commerce Alibaba, ha sottolineato come l’AI possa migliorare la produttività umana e incrementare il PIL globale, con un mercato potenzialmente indirizzabile di “almeno 10 trilioni di dollari, se non di più”. Tsai ha anche discusso l’impatto del modello R1 open-source della startup cinese di AI DeepSeek, rilasciato a gennaio, che ha stimolato una “proliferazione di applicazioni”. “Il cosiddetto momento DeepSeek non riguarda se la Cina ha un’AI migliore degli USA o viceversa, ma piuttosto il potere dell’open source”, ha affermato.

L’AI Centrata sull’Umano secondo Dean Carignan di Microsoft

Dean Carignan, responsabile delle innovazioni AI in Microsoft, ha trattato il concetto di “AI centrata sull’umano”, che mira a migliorare il futuro dei luoghi di lavoro partendo dalle esigenze degli utenti piuttosto che dalle capacità della tecnologia. “Parliamo di complementarità uomo-AI, pensando a flussi di lavoro dove l’AI può eliminare la monotonia del lavoro e permettere all’umano di fornire ciò che solo una persona può fare: creatività, innovazione, costruzione di coalizioni, ispirazione, motivazione”, ha spiegato Carignan.

Fiducia e Innovazione Agile: Le Priorità per Guy Diedrich di Cisco

Guy Diedrich, SVP e responsabile globale dell’innovazione in Cisco, ha evidenziato l’importanza della fiducia nel settore dell’AI. “La fiducia è fondamentale per noi in futuro… Non si ottiene accesso ai dati a meno che non si sia fidati, e nel nostro settore ciò si ottiene fornendo sicurezza e trasparenza”, ha detto Diedrich. Ha anche sottolineato la necessità per le aziende di essere agili nell’apprendimento per tenere il passo con l’innovazione rapida dell’AI.

Ganesha Rasiah di HP sulla Democratizzazione dell’AI

Ganesha Rasiah, direttore strategico di HP, ha parlato a CONVERGE LIVE dell’impatto che l’AI potrebbe avere sul mercato del lavoro. “Alcuni lavori saranno eliminati. È prevedibile, ma non prevediamo un mondo con un livello significativamente elevato di disoccupazione”, ha dichiarato. Con l’aumento dell’accessibilità delle capacità AI, ci sarà un’esplosione nella domanda e cambiamenti nella natura del lavoro.

Kamal Bhatia e Marc Benioff: Visioni Innovative sull’AI

Kamal Bhatia, presidente e CEO di Principal Asset Management, ha descritto l’ascesa di DeepSeek come “sorprendente” e un esempio di “innovazione sotto avversità”. Marc Benioff, CEO del gigante del software aziendale Salesforce, ha riflettuto sugli investimenti miliardari recenti in data center alla luce dell’hype crescente intorno all’AI. “Ciò che abbiamo visto con DeepSeek e Alibaba con il loro modello Qwen dimostra che questa tecnologia potrebbe non essere necessaria. Quindi penso che debba essere ripensata. Cosa stiamo facendo esattamente e perché?”, ha commentato Benioff.

In conclusione, mentre l’intelligenza artificiale continua a evolversi rapidamente, i leader aziendali sono chiamati a riflettere non solo sulle capacità tecnologiche ma anche sulle implicazioni etiche e sociali della loro implementazione.

Fonte: Cnbc.com